Notícias

AMBIENTE DE TRABALHO

01/09/2010 - EFE

China julga 1º caso portador de HIV discriminado

China julga 1º caso portador de HIV discriminado em ambiente de trabalho

Um tribunal de justiça da província central chinesa de Anhui aceitou tramitar o primeiro caso de discriminação por aids em um ambiente de trabalho na China.

Segundo informou nesta terça-feira o jornal oficial "China Daily", um tribunal da cidade de Anqing aceitou a denúncia de um cidadão chinês, cuja identidade não foi revelada, contra a secretaria municipal de educação, que lhe negou um emprego de professor após exames que detectaram que era portador do vírus HIV.

O denunciante tinha sido selecionado após provas escritas e uma entrevista pessoal, mas o escritório de Anqing o afastou da seleção após os resultados dos exames clínicos, que foram realizados aos candidatos antes do começo do trabalho.

Zheng Jineng, advogado do denunciante, assegurou que seu cliente não procura nenhuma compensação econômica, e que só quer poder trabalhar, já que passou pelo processo de seleção.

"Espero que o caso possa chamar a atenção da opinião pública e que ajude a proteger as pessoas que buscam emprego perante qualquer tipo de discriminação", disse o letrado.

Oficialmente, a China reconhece 740 mil portadores do HIV, embora as ONGs elevem o número até vários milhões. Este é o primeiro caso em que a Justiça do país aceita tramitar um caso de discriminação laboral por esse motivo.

Nos anos 80, o Governo chinês considerava a aids como um "mal estrangeiro", enquanto dezenas de milhares de seus cidadãos se contagiavam dentro do país por conta de negócios ilegais de compra e venda de sangue.

Após anos de esquecimento e discriminação dos portadores do vírus, o Executivo chinês mudou sua atitude com campanhas de prevenção e de conscientização, pedindo à população que não condene soropositivos e doentes de aids ao ostracismo.